Yabancı Personel Durumu
Yazıcı-dostu sürüm
Arkadaşa gönder
PDFYabancı ülke vatandaşının statüsü onun ait olduğu kategoriye bağlı olarak değişmektedir. Şu anda yürürlükte olan üç kategori bulunmaktadır: (1) Geçici süreye gelenler, (2) geçici oturma izni olanlar, (3) daimi oturma izni olanlar.
Rusya Federasyonu alanında yabancı işçinin çalıştırılması için çalışma iznin alınması gerekmektedir. Çalışma izni bir yıllığına verilir ve her yıl yeniden başvurulması gerekmektedir. Çalışma izninin alınma prosedürlerini aşağıdaki gibi özetleyebiliriz.
-
Yabancı işçi çalıştırma gerekliliğini tasdikleyen raporun alınması gerekmektedir (İşsizlik ile sorumlu devlet organı tarafından verilir).
-
Bölgesel Federal göçmen bürosundan yabancı işçi çalıştırılması için kotanın alınması gerekmektedir (burada her bir çalışan için 3000 ruble devlet harcının ödenilmesi gerekmektedir). Kotanın verilme süresi evrakların teslim tarihinden itibaren 30 gündür. Alınan kota bir şirket için geçerlidir ve başka şirkete devredilemez.
-
Vergi dairesine bilgi verilmesi gerekmektedir.
Ayrıca her bir çalışanın çalışma kartının olması gerekmektedir. Bu kartlar da Federal göçmen bürosundan alınmaktadır ve bu esnada 1000 ruble devlet harcının ödenmesi gerekmektedir. Bu işlemin de süresi 30 gündür.
İzinsiz Yabancı işçi çalıştırılmasında öngörülen cezalar
Çalışma izni olmayan işçinin çalıştırılması veya şirketin yabancı işçi çalıştırma kotası bulunmaksızın işçi çalıştırılması durumunda aşağıdaki cezalar öngörülmüştür:
-
Tüzel kişiler için öngörülen ceza 250.000 -800.000 ruble arası (her bir çalışan için)
-
Şirket yöneticileri için öngörülen ceza 25.000 -50.000 ruble
-
veya faaliyetin 90 güne kadar durdurulması
